Le coaching est orienté ACTIONS & RESULTATS et à pour objectif de vous reconnecter à vos RESSOURCES et d’ancrer des COMPORTEMENTS GAGNANTS !
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Coaching Individuel de dirigeants & de managers :
- Déroulé d’un cycle de coaching : base d’accompagnement entre 5 et 7 séances.
- Durée : 1h à 1h30 réparti sur 3 à 5 mois.
Domaines d’intervention : accompagnement des dirigeants et managers à la prise de poste, optimiser son management, améliorer son relationnel, gérer ses émotions, développer son leadership, gérer du stress…
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Coaching d’équipe
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- Déroulé des séances collectives : Soit par journée, soit 1/2 journée avec un suivi sur plusieurs mois.
- A qui s’adresse le coaching collectif et de groupe ?
Aux CODIR, aux managers et aux équipes opérationnelles.
- Les domaines d’intervention sont : création d’une intelligence collective, accompagner le changement, prévention et gestion des conflits, retour de burn out, optimisation de la performance…
- Objectif: Le coaching de groupe a pour objectif de fédérer un groupe ou une équipe au travers d’un objectif commun déclinable à chaque participant de manière personnalisée. Passer du « je » vers le « nous »
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